
此前已有很多网络互助平台采用了互助均摊的模式,发行类似于“相互保”的互助计划。不过,在业内人士看来,这些网络互助平台并非保险公司,其所发行的互助计划也不是正规保险产品,这就意味着他们不会对互助计划的赔付进行兜底,一旦某次的成员筹款不达预期或者成员大量退出,剩下成员的利益很可能得不到保证。
潘媛是北京师范大学英语专业应届毕业生,目前在一家小公司见习,对于毕业后要就业还是要考研,她曾经纠结了很久。目前,潘媛决定先就业,但她同时表示会继续学习。近年来应届毕业生就业观发生了哪些变化?调查中,58.3%的受访者感到身边很多应届毕业生更愿意去“新一线城市”、二线城市发展,55.5%的受访者感到他们更看重自我价值的实现,45.3%的受访者发现他们更希望工作时间有弹性。
“政事儿”注意到,此前,李保芳曾多次提出茅台的干部要年轻化,并对茅台集团选人用人提出要求。今年10月7日,茅台集团召开干部大会,李保芳表示,在完成干部职级岗序和职务名称的优化调整后,接下来公司将开展优秀年轻干部的选拔、培养工作。“干部的成长要靠积累,要靠历练。茅台的各层级都需要充实年轻人,形成梯次结构。特别是一线的干部必须年轻化,既要有活力,也要有体力,要承担起未来茅台发展的责任。所以,年轻干部的选拔、培养、使用对茅台而言是一件势在必行、刻不容缓的大事。要从政治素养、廉洁自律、担当作为、群众基础等方面综合考虑选拔出优秀年轻干部。”李保芳说。
但需要注意的是,根据相互保规则,除非用户主动设定,否则并不会自动续保,默认投保期只有1年。“从保险合同上来讲,相互保是一个一年期的团体保险。消费者对此可能还存在一个认识偏差,超过一半的人在加入相互保时,受概念的误导,并不知道这是一份一年期的保险,看到相互保的介绍,很多人以为这就能保到59岁。”保险精算师徐先生指出,他为此专门联系过支付宝以及相互保公司方“信美相互”的客服热线,双方客服均未主动提示这是一份一年期的团体保险。
“踩雷”违约债券企业预警通APP显示,截至2019年9月30日,申万宏源证券旗下两只资管计划均持有“19方正SCP002”,其中申万宏源稳利4号持有1998万元份额,申万宏源稳利1号持有1998万元份额,合计近4000万元,占总规模比重近2%。
汪洋强调,大陆过去是、现在是、将来仍然是台商投资兴业的最佳选择;融合发展过去是、现在是、将来仍然是两岸互利共赢的必由之路!汪洋指出,去年出台了惠台利民“31条措施”,刚刚又发布了新的“26条措施”,将在5G建设、融资担保、通信资费、职称评审等诸多领域为台胞台企提供同等待遇。中共十九届四中全会明确提出完善促进两岸交流合作、深化两岸融合发展、保障台湾同胞福祉的制度安排和政策措施,两岸融合发展之路必将越走越宽,共同市场的“蛋糕”必将越做越大,两岸同胞的心灵契合度必将越来越高。