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二要认真落实降低社保费率政策，确保企业明显减负、职工待遇不受影响。2015年以来，国务院已经5次降低或阶段性降低社保费率，但目前我国社保费率与国际水平相比总体还是偏高。企业觉得负担重，就会想办法避费逃费，也衍生出一些不公平甚至权力寻租问题。此外，有的领域社保基金还有大量结余，使用效率也不高。降低社保费率，有利于企业特别是小微企业发展，有利于增加就业，也有利于公平缴费、扩大参保面。按照有关部署要求，这项改革5月1日起就要正式实施，各地区、各部门一定要认真抓好落实。从目前看，小微企业是就业的主渠道，他们对社保缴费负担能否降低还是有担忧的。所以，我们要坚决做到“两个不得、一个务必”，即不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史欠费进行集中清缴，务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。目前，尽管有些省份企业职工基本养老保险基金出现了当期收不抵支情况，但全国总体上是收大于支，累计结余近5万亿元，我们还有战略储备性的全国社会保障基金权益近2万亿元，而且将继续划转部分国有资本充实社保基金，应该说具备比较强的支付保障能力。经过精算分析，养老保险费率降低后，不会影响职工待遇，养老金按时足额发放是有保障的，也不会影响养老保险制度的正常运行和可持续性。一些地方如果出现问题，首先要自己想办法，不要老盯着中央调剂基金或者中央财政。当然对困难确实大且自身工作做到位的地方，中央也会给予适当支持。今年企业职工基本养老保险中央调剂基金规模超过6000亿元，可以用来帮助一些地区弥补养老基金支付缺口，但我们不希望都用到弥补那些当期收不抵支的地区。要看到，降低社保缴费后，算下账来钱是够的。如果缺口还是大，就说明其中可能有管理不到位、不作为等现象，甚至存在腐败问题。社保基金是百姓的保命钱，决不允许挤占挪用，决不允许出现任何腐败行为。

红狮控股5亿元超短期融资券由杭州银行主承，票面利率4.96%；中债增进实际创设0.4亿元缓释凭证，宁波银行实际创设1亿元缓释凭证。富邦控股4亿元定向工具，宁波银行主承，票面利率6.45%；中债增进创设0.5亿元缓释凭证，宁波银行创设0.6亿元缓释凭证。

责任编辑：万露终止上市四年之后，ST长油今天重新回归A股上市，开盘低开34.8%。2014年长航油运退市前的最后一个交易日股价报收0.83元/股，以今天的开盘价计算，上涨238%。开盘后，ST长油跌幅缩窄至28.31%，股价报3.09元，因盘中交易价格较开盘价首次上涨超10%而被临时停牌。

在市场人士看来，在这一过程中，监管层的工作主要放在对套利、期限错配、违规加杠杆、内幕交易、利益输送、代持、分拆转让等违规行为严格排查和严厉杜绝上，可通过设置负面清单、加大违法违规的惩罚力度等方式来规范定增市场。对于出现过明确禁止行为的参与对象，甚至可考虑取消18个月定增参与资格。

多方参与、协同联动。以构建常态化的治理体系为关键，建立政府管理、企业履责、专家献策、学校把关、家长监护、社会监督、行业自律等多主体参与、职责明晰的综合协同治理体系。（三）工作目标全面治理教育移动应用乱象，补齐监督短板，规范全生命周期管理，提高开发供给质量，营造优良发展生态，促进教育移动应用有序健康发展。2019年底，完成教育移动应用备案工作。开展教育移动应用专项治理行动，群众反映强烈的问题得到有效缓解。2020年底，建立健全教育移动应用管理制度、规范和标准，形成常态化的监管机制，初步建成科学高效的治理体系。

孙希称，一个老赖问催收员：“你是不是牛X得很。”催收员回答：“我就是牛X得很。”结果，老赖打电话给借款平台，投诉催收员态度恶劣，导致催收员被罚款1000元。警方紧逼，甲方施压，运营商层层禁锢，催收行业已寸步难行。小河称，他们只能“客服式催收”，原来的话术本已经被完全抛弃。“要说‘您’‘请’‘好吗’，催收员比客服都有礼貌。”小河称，就算老赖在电话那端破口大骂，他们的语气都不能硬。而客服式催收带来的，就是催回率的直线下降。“我们的催回率下降了70%，业务量直接下滑了60%。”一位催收公司的创始人陈浩透露很多催收公司主动离场。